Svět firemního designu se rychle mění. Obrázek Via: Geremia Design

Spuštění podniku není jednoduché. V daném okamžiku existuje tisíc různých rozhodnutí, která mají být učiněna. Jako šéf je nejen vaší zodpovědností činit tato rozhodnutí, ale odpovědi, které dáte, by mohly potenciálně způsobit nebo narušit váš obchodní úspěch. Když žijete pod takovým tlakovým tlakem každý den, je to jen pochopitelné, proč by kancelářský design byl nejdůležitější z vaší mysli. Koneckonců, nezáleží na tom, jaký prostor vypadá, dokud bude práce hotová, že?

Špatně. Ukázalo se, že způsob, jakým je navržen podnikový prostor, má hluboký dopad na vlastní podnikání. Možnosti návrhu mají vliv na vše od výkonu úkolů až po míru chyb a spokojenost zaměstnanců.

Podívejte se na níže uvedený článek, aby bylo možné vysvětlit vědu, která má za následek tyto účinky. S vámi se s vámi podělíme o výzkum a pak vám ukážeme, jak pomáhat navrhování pracovního prostoru dosáhnout optimálních výsledků. Může to být čas na přestavbu.

Společnosti, které drží tradiční uspořádání, mohou neúmyslně poškodit jejich spodní linie. Obrázek Via: Nový Office Design 2015

Volba barev ovlivňuje výkon úkolů

Při prvním rozmýšlení se může zdát, že volba barev pro váš pracovní prostor bude nejjednodušším rozhodnutím v kanceláři. Samozřejmě si vyberete barvy, které jste vybrali pro svou značku, že? Ne tak rychle.

Výzkum Národního ústavu pro zdraví zjistil, že barvy, které nás obklopují, mají hluboký vliv na to, jak dobře dokážeme plnit úkoly. Bylo zjištěno, že expozice modrým a zeleným odstínům zvyšuje výkonnost při úkolech, které vyžadují, aby účastníci vytvářeli nové nápady. Červená, zdá se, pomáhala úkolům, které vyžadovaly zvláštní pozornost detailům.

Není to náhoda, že se nám ozve červená, modrá a zelená barevná kombinace. Mnoho společností s velkým jménem, ​​jako je Google, Ebay a Microsoft, začlenilo tyto odstíny do svých značek a designu kanceláří. Dávejte pozor na příště, kdy narazíte na reklamu. Kurzy jsou často v kontaktu s těmito třemi odstíny.

Zelené odstíny se často používají v korporátním designu, protože se ukázalo, že zlepšují výkonnost úkolů. Obrázek Via: Decorbizz

Zaoblené tvary Inspire Collaboration:

Když přijde čas na nákup nábytku, existují nepochybně některé vlastnosti, které by každý zaměstnavatel vzal v úvahu: cenový bod, styl a dokonce i barvu. Ale z jakéhokoli důvodu se tvar často přehlíží - a to by nemělo být. Použití kulatého nábytku v návrhu pracovního prostoru by mohlo zaměstnancům pomoct myslet více kreativně.

Studie z roku 2013 provedená v odborném časopise Notation Academy of Sciences zjistila, že účastníci se častěji zapojili do kolektivního myšlení, když seděli v zakřivené formě. Naopak, je pravděpodobné, že mají v myšlenkách založených na sobě samém, když jsou v obdélníkovém uspořádání. Zajímavé je, že studie také zjistila, že subjekty byly vhodnější posuzovat tvarové prostory jako krásné ve srovnání s lineárními prostředími.

Co to znamená pro vás? Možná je načase, abys hleděl stranou stranou pro uvolněnější pocit zaobleného nábytku. Navíc, pokud jde o sestavení prostor pro tvůrčí týmy, může být velký kulatý stůl lepší investicí než několik oddělených skříní.

Vyberte zakřivený nábytek pro oblasti, ve kterých nejvíce potřebujete kreativitu. Obrázek Via: Capital Painting, Inc.

Dekorační předměty přitahují pracovníky vyšší kvality:

V minulosti byl návrh kancelářských prostor zaměřen na elegantnost, čisté linie a funkčnost nad formou. Neutrální odstíny byly upřednostňovány před barvami a čisté stoly byly chváleny nad těmi, které byly plné nepořádek. Zdá se však, že tento pohyb směrem k minimalismu je příliš daleko. Nedostatek osobnosti v kancelářském designu vede k nespokojenosti zaměstnanců a k vyšší míře obratu.

Gensler, architektonická praxe, zkoumala názory 200 manažerů ze zákona, médií, vydavatelských a finančních firem. Jejich průzkum zjistil, že lidé, kteří pracovali v kancelářských prostorech s chudou designovou strategií, se mnohem častěji cítili podhodnoceni a ignorováni svými zaměstnavateli než ti, kteří pracovali v dekorovaném prostředí. Zaměstnanci s pozitivními osobnostními vlastnostmi - sebemotivace, sebedůvěra, nasazení úkolů - byly v nejbližší budoucnosti častěji hlášeny plány na přechod na novou firmu.

Klíčem k úspěšnému dekoraci je umírněnost. Příliš málo bude vypadat ostře a nepřátelské, zatímco příliš mnoho se bude zdát nepořádek a neorganizovaný. Přilepte na stěnu umění, které se cítí zajímavé - přesto-profesionální a pokuste se ji koordinovat s barvami barvy zachovat soudržnost.

Kanceláře, které dávají pozor na dekor, hlásí šťastnější pracovníky. Obrázek Via: Imtex

Pravá teplota snižuje chyby:

V každé kanceláři, bez ohledu na zaměstnání, se teplota vždy zdá být bojištěm. Vždy je jedna skupina, která si stěžuje na pocení uprostřed zimy a další skupinu, která vždy potřebuje vestu, dokonce i uprostřed léta. Ačkoli se může zdát nemožné, aby všichni byli šťastní, může být způsob, jak pomoci svým zaměstnancům pracovat chytřeji.

Konvenční moudrost od úřadu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA) uvádí, že by kanceláře měly být udržovány v rozmezí 68 až 76 stupňů Fahrenheita - dokonalým prostředím mezi teplou a chladnou.Nový výzkum z Cornellovy univerzity však tvrdí, že zvýšení teploty z 68 stupňů na teplejší o 77 stupňů snížilo chyby při psaní o šokující 44%. Pracovní výkon zaměstnanců se také drasticky zvýšil. Zvažte začlenění programovatelného termostatu do návrhu pracovního prostoru, který pomůže udržet krokování v souladu.

Samozřejmě nemůžete zapomenout na své zaměstnance, kteří dávají přednost chladnějšímu počasí. Namísto otočení termostatu nabídněte jim individuální metody, které vám pomohou udržet si chlad. Přístup k fanouškům přenosných stolů nebo dokonce k ledu studeným nápojům může značně přispět k tomu, že vaši zaměstnanci budou velmi dobře oceňováni svou nedávnou nedokonalou práci.

Udržování zaměstnanců teplých u pracovních stolů by mohlo snížit chyby. Obrázek Via: HGTV

S množstvím rozhodování, které přichází do provozu podniku, není překvapením, že většina podnikatelů nemusí věnovat pozornost, kterou si zaslouží. Ale co kdybychom vám řekli, že vaše volby, které navrhujete, by mohly ublížit vaší spodní čáře. Výzkum ukazuje, že prostředí má hluboký dopad na to, jak zaměstnanci cítí svou práci a jak dobře plní úkoly. Vezměte naše návrhy, jak omlazovat svůj dekor, abyste dosáhli pozitivních výsledků na obou těchto frontách. To může být jen nejchytřejší rozhodnutí, které jste kdy podnikli.

Zdá se, jak vypadá vaše kancelář, jak máte pocit o vaší společnosti? Zahrnete tyto tipy do strategie firemní design? Dejte nám vědět v komentářích.